De interim manager

Hoe het werkt

Ook parttime inzetbaar 

Niet elk bedrijf heeft een voltijdse interim manager nodig. En niet elk budget laat dat toe. Toch kan net dat stukje ervaring, op het juiste moment, het verschil maken. Daarom werk ik ook parttime: interim-ondersteuning die u afstemt op uw situatie, zoveel als nodig, niet meer. 

Voor wie is dit? 

• U hebt een concrete uitdaging, maar geen nood aan een voltijdse kracht. 
• Uw budget laat (voorlopig) geen fulltime interim manager toe. 
• U wilt eerst vrijblijvend ervaren wat externe ondersteuning oplevert. 
• U wilt uw eigen mensen laten meegroeien, in plaats van een taak volledig uit handen te geven.

Hoe werkt het? 

1. Analyse. 

We beginnen met een grondige analyse van uw situatie: waar loopt het vast, wat zijn de prioriteiten, en waar zit de snelste winst? 

2. Frequentie & prioriteiten. 

Op basis daarvan bepalen we samen het ritme van de inzet, bijvoorbeeld één of twee dagen per week, of enkele dagen per maand en de volgorde waarin we de zaken aanpakken. 

3. Afbouwen. 

Naarmate de verbeteringen beklijven en uw teams het overnemen, bouwen we de inzet stelselmatig af. 

Zo betaalt u enkel voor wat u echt nodig heeft en niet langer. 

Voorbeelden van inzet 

• Intensief bij de start om snel grip te krijgen, daarna afbouwend. 
• Vast één dag per week als klankbord en stuwende kracht. 
• Enkele dagen per maand ter opvolging en bijsturing.

Vrijblijvend kennismaken
Benieuwd wat dit voor uw bedrijf kan betekenen? We starten met een vrijblijvend intakegesprek via Teams, waarin we uw situatie en prioriteiten kort doornemen. Is er een klik en zien we samen mogelijkheden, dan volgt een bezoek aan het bedrijf voor een eerste, concrete blik.
Neem gerust contact op: +32 493 82 17 12 · contact@mverhaaren.be